广西灵山二中发生一起体育老师猥亵高二女生案，此事曾经被公安机关认定不予行政处罚，后在家属申诉和媒体关注下重启调查，但目前的结果是对涉事教师行政拘留并调离原工作单位，那么这个结果是否合法？

大家好，我是关注新闻和法律的老梁。

这个事儿是发生在广西灵山县，今年2月有一个高二女生被体育老师谢某叫去帮忙，在一个楼梯间里被猥亵，事发后据女生的姐姐说对方和学校的工作人员曾经试图私下解决，并提出给13万。

(相关资料图)

结果家属拒绝之后当地公安机关最初是认为违法事实不能成立，不予行政处罚。

当时她姐姐还发了视频求助，也是引起了很多媒体的关注，当时通报说是重启调查。在前天这个调查结果出来了，对涉事教师谢某某行政拘留，开除党籍，降低岗位等级，撤销教师资格，调离原工作单位。

说实话这个通报我昨天就没看懂，因为这个通报缺少了一个最关键的信息，就是这人的行为被认定的是什么，通报里只是写涉嫌猥亵女生，后来调查结果写的是严重违反师德师风，造成不良影响，没写是不是猥亵。

这个当时给我看了个莫名其妙，因为治安管理处罚法里没有以师德师风为理由进行拘留的事由，肯定得是有具体的违法事实，这通报里就没有写。

结果到昨天女生的姐姐又发了微博，并且公布了拘留法律文件，我一看才明白，确实是认定的猥亵，行政拘留10天。

很多网友也不太满意，有些人质疑为什么不是追刑责，有的人认为应该直接开除，调离是什么鬼。

首先对他这个行为是要唾弃的，为人师表做这种事非常可恶。不过目前看法律层面现在的处理也在规范之内。

先说为什么不是刑事责任，他现在并没有实施强奸的行为，家属和警方都说的是猥亵。

猥亵行为要定刑责有两种可能，一个是强制猥亵，以暴力、胁迫或者其他方法强制，目前看家属这边的陈述是有女生挣扎的情节的，但是这个禽兽教师不承认，现在也没有监控或者伤情之类的情况可以论证存在暴力或者胁迫，所以可能强制猥亵证据不足。

还有一种情况是猥亵儿童罪，但这个罪名要求是对14岁以下未成年人实施猥亵，而这个案子里女生已经高二了，显然不太可能是14岁以下，所以这个可能性也没有。

我看有些人在提从业禁止制度，但那个制度全称就是“犯罪人员从业禁止制度”，没有涉及刑事犯罪还援引不了。

像这种情况就是一个行政违法层面的猥亵，就是按照治安管理处罚法，最高可以处15日拘留，现在定的是10日，倒是也在规定的范围内。

开除党籍、撤销教师资格这个我觉得大家也没什么争议，现在争议比较大的就是这个调离原工作单位。我理解这就是不让他从事教师工作了，但是保留了他的事业编，不知道给他弄了个什么岗位。

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，处分是包括了四种，警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。如果是判处有期徒刑以上刑罚的就直接开除了，但是现在是行政处罚，是适用了降低岗位等级而没有适用开除。

当然这也是主管部门的权限之内，其实类似的情况以前也有，根据教育部公开的典型案例，有一个华中科技大学张某某通过发送暧昧言语、不雅图片和视频，以及肢体接触等方式对女学生进行性骚扰，当时的处理就是给予张某某记过处分，调离教师岗位。

但是灵山县这个情况还不完全一样，他比普通性骚扰又严重一点，但是刑事处分又不够，如果从我个人角度看，会认为应该考虑开除，但现在如果他不从事教师工作，又不跟未成年人接触，我也想不到什么禁止性的规定。

那现在这个事儿如果家属不满意，可以采取的手段一个是向当地教育主管部门和纪委监委投诉，根据监察法，公办教育机构从事管理的人员也是归监察委管的，不知道他具体调到什么岗位去了，看看能不能要求对其做开除处理。

另外还可以提起民事诉讼，他这肯定是侵犯人身权，可以要求赔礼道歉赔偿损失，没有刑事追责的情况是可以索要精神抚慰金的。其实学校也可以是起诉的对象，这个事情是发生在校内，又是老师实施的，学校应该也有责任。

总之这件事儿目前看暂时就是这么一个结果，我会觉得可能在教育机构工作人员的监管还是有必要进一步严格吧。

不过这事儿有一点我还是没看懂，就是为什么公安机关一开始认为违法事实不成立，但是后来又突然认为成立给行政拘留了，这也不好评价，至少值得当地公安机关检视一下自己的工作得失吧。

以上就是我对灵山二中女生遭猥亵案的一个分享，个人浅见难免疏漏，也欢迎有不同意见的小伙儿伴在评论区给我留言。

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